Csoportos foglalkozásaink keretében az álláskeresők játékos formában, helyzetgyakorlatok segítségével egyre többet tudnak meg magukról: hogyan kommunikálnak, hogyan kezelnek konfliktusokat, mik az erősségeik, és fejlesztendő területeik? Ezeken a feladatokon keresztül fejlesztik is önismeretüket, önérvényesítő készségüket, kommunikációs kompetenciáikat. A tréningek segítséget adnak az összetett problémahelyzetben való tudatos, strukturált gondolkodáshoz, a nehéz döntések meghozatalához.

Mindehhez hiteles szakmai hátteret biztosít az Elte Karrierközpont, az Elte Pedagógiai és Pszichológiai Kar és a Momentán Társulat Alapítvány.

A szolgáltatás ingyenes.

Az álláskereső ügyfélszolgálat bárki számára nyitott és ingyenes. Minden KEDDEN és PÉNTEKEN délelőtt 10 órától 13 óráig, mentori segítségnyújtás mellett három számítógép, internet, telefon, fénymásolási és nyomtatási lehetőség várja az álláskeresőket.

Jelenleg kezdő és középhaladó, ingyenes angol foglalkozásokat tartunk 3-5 fős csoportokban. E foglalkozások célja az általános fejlesztés mellett a szinten tartás és az iskolák illetve nyelviskolák nyelvi óráinak kiegészítése, többlet gyakorlási, fejlődési lehetőségként.

Az órák egy időpontban zajlanak: SZERDÁNKÉNT 13.30 - tól 15 óráig.

A személyes mentoráció egy ingyenes segítségnyújtási forma, mely során több alkalmas beszélgetés keretében:

• Felmérjük az álláskereső képességeit, tapasztalatait. Ez alapján segítünk elérhető célok meghatározásában a munkakeresés terén, és közösen definiáljuk az ehhez vezető lépéseket.
   
• Segítünk a piacképes önéletrajz megírásában, a telefonálási technikák elsajátításában, és az álláskeresési csatornák hatékony használatában

• Felkészítjük az álláskeresőt az állásinterjús helyzetre

• Fejlesztjük az álláskeresők kulcskompetenciáit, kommunikációs és konfliktuskezelési készségeit

• Szakirányú képzéseket is biztosítunk: számítógépes programok (Excel, Power Point, Word, Photoshop) Angol nyelvoktatás, íráskészség fejlesztése.
  1. Az első találkozó során a mentoráltat felvesszük személyi adatbázisunkba: a személyi adatbázis olyan számítógépes nyilvántartású adatállomány, amely tartalmazza a programba bekapcsolódók személyes adatait, családi hátterét, szociális körülményeit, iskolai végzettségét, egyéb ismereteit és készségeit, pályaorientációját, munkatapasztalatait, a munka, ill. a munkahely iránti elvárásait, és fejlesztendő területeit.
      
  2. A második találkozón személyes beszélgetéssel, szükség esetén önismereti és pályaorientációs tesztek bevonásával körvonalazzuk az egyén magáról alkotott pályaképét. Felmérjük képességeit, erősségeit, gyengeségeit. Közösen definiáljuk, hogy a hatékony álláskereséshez szüksége van-e készségfejlesztésre, szakirányú képzésre, pszichológiai vagy célzottan a munkával kapcsolatos tanácsadásra
      
  3. A harmadik alkalommal a mentorálttal közösen egyéni fejlesztési tervet dolgozunk ki, a cégek igényeit, elvárásait és az egyéni célokat egyaránt figyelembe véve. A terv tartalmazza a fejlesztendő készségeket, az elérendő célhoz elvégzendő feladatokat.